技研グループの業績が伸びている理由はなぜでしょう？

新規事業の創造と既存事業の革新により、社会の課題解決に向けて社員一丸となって努力できているためです。
官公庁の案件が売り上げの7〜8割を占め、安定している環境ながらも慢心することなく、
常に現状の社会における課題が何なのか、自分たちには何ができるのかを考えています。

配属先はどのように決まりますか？

1次面接、2次面接、入社後研修の中で本人の希望をお聞きし、適性を踏まえた上で決定いたします。

GIKEN GRPUPで大切にしている考え方はどのようなものですか？

CREATION＆INNOVATION、サービスの創造と革新を通して、
社会の発展に寄与しながらステークホルダーの幸せも実現することです。

本社総合職はどのような仕事をしますか？

既存顧客への営業や組織のマネジメント、新規事業の立ち上げといった
GIKEN GROUPの掲げる”創造と革新”における最もコアな部分への挑戦になります。

新規事業はどのように作りますか？

はじめに、共通の社会課題に関心を持つ2〜3人のホットグループを作ります。
その上で、事業アイデアを創造し、新規事業ミーティングの中でアイデアを共有します。
最後に、事業検証を行った上で法人化へ進んでいきます。

新卒向け会社説明会TOP VOICEではどんなことをしますか？

代表の棚橋より、GIKEN GROUP創業の経緯、設立以来の変遷や現在の取り組み、
皆さんと一緒に取り組んでいきたいことなど、
GIKEN GROUPについてのご説明をいたします。さらに、現役社員と共に、参加者同士でのグループワークも行います。